Планета школ

Интересная картина получается: правительство уже около десяти лет бьется за стандартизацию образовательной системы, а в итоге, судя по ситуациям, которые складываются сплошь и рядом, выходит бессмысленное биение головой о стену. Речь идет в первую очередь о совмещении заочниками работы и учебы. На права студентов-заочников господа работодатели откровенно плюют. И дело здесь отнюдь не в простых недоразумениях между участниками трудового договора, а в нарушении Трудового кодекса, который все же «работает» на студентов и который большей частью безнаказанно игнорируют работодатели.

Обычная ситуация: студент-заочник работает в частном или государственном учреждении (не имеет значения). На носу сессия или защита диплома, а с работы не отпускают. Тупик, иначе не назовешь. Что делать в этом случае?

Для начала изложите работодателю свои требования, основывающиеся на ваших законных правах.

Желательно в мягкой форме, иначе недолго и потерять «хлебное» место. Если подобный диалог ни к чему не привел, это и есть настоящий тупик. Бросить учебу? Это делать настоятельно не советуем. Есть еще выход - подать на работодателя в суд. Однако если вам дороги ваши деньги и нервы, то лучше всего просто уволиться: сэкономите на адвокатах, нотариусах, сотне бюрократических барьеров и не испортите себе характеристику. Раз ваша организация пренебрегает Трудовым кодексом, значит, особенно цепляться за нее не стоит: найдете другого достойного работодателя.

Если же вы все-таки выбираете диалог, тогда нелишне будет ознакомиться с неоспоримыми аргументами, работающими в вашу пользу. Не бойтесь «выстреливать» ими по мере необходимости.

Сессия

Во время зимних и летних сессий на первом и втором курсе работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск на 40 дней. Если в этот период вашу зарплату урежут до отметки ниже среднего уровня, тогда бейте тревогу во все колокола и требуйте возврата оставшейся суммы.

Формула очень простая: сессия (1-2 курс) = отпуск 40 дней + средний заработок.

На третьем и четвертом курсах учебный план увеличивается, соответственно, требуется и больше времени на подготовку. Смело входите в кабинет начальника, чтобы поставить его перед фактом: вам нужны 50 дней отпуска. Формула такая же, как и на первых курсах.

Итоговый государственный экзамен

Можете не переживать и в связи с государственными экзаменами. В большинстве вузов и по большинству специальностей экзамены проводятся на втором и последнем курсах. Значит, как минимум, дважды за все время учебы вы можете рассчитывать на месячный отпуск. Если работодатель вас отпустил, то проследите, чтобы в бухгалтерии не запамятовали о вашей зарплате.

Итоговый экзамен = отпуск на 1 месяц + средний заработок.

Выпускная квалификационная работа

Позаботиться об экономии времени для начала работы над дипломом стоит заранее. За десять месяцев до начала его написания положите на стол начальнику заявление с просьбой сократить количество ваших рабочих часов в связи с работой над дипломом. Сокращение может выглядеть как дополнительный свободный день либо как полная рабочая неделя с урезанным графиком. В целом вы получите минус 7 часов еженедельно, за которые будет начисляться 50% зарплаты.

Но это еще мелочь. На время, которое руководство вуза официально отводит на написание дипломной работы, вы имеете право взять оплачиваемый трехмесячный отпуск (дипломная работа на заказ). При этом во всех перечисленных случаях законный ежегодный отпуск остается за вами.

Дипломная работа = рабочая неделя — 7 часов + 3-месячный отпуск + средний заработок.

Данные положения подлежат исполнению всеми официально зарегистрированными работодателями. Правда, если вы учитесь в «левом» вузе, то для вас никто и ничего делать не обязан. Хотите отпуск на время сессии — меняйте планы и берите свой единственный очередной оплачиваемый отпуск на один месяц.

Что касается незапланированных отлучек с работы в связи с учебой, то здесь уже придется полагаться не на Трудовой кодекс, а на понимание со стороны работодателя, потому что неожиданные вызовы в институт официальными документами не узаконены. Как правило, компромисс с начальством можно найти.

В любой ситуации, когда вам необходим отпуск, обязательно вооружитесь уведомлением из деканата, в котором черным по белому будет указана причина. Особенно если собираетесь сдавать сессию или экзамен досрочно.